Isi Bahasan : Perencanaan SDM; Peran Perencanaan Strategi MSDM; Analisis dan Rancang Pekerjaan; Rekrutmen dan Seleksi; Pengenalan, Penempatan dan Pemberhentian; Pelatihan dan Pengembangan SDM; Perencanaan dan Pengembangan Karier; SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional; Total Quality Management; Kinerja dan penilaian prestasi; Pengukuran Kinerja Menggunakan Balance Scorecards; Kompetensi dan Balas Jasa; Proteksi SDM; Menyesuaikan harapan karyawan dengan strategi perusahaan melalui komunikasi dan disiplin kerja; Motivasi dan kepuasan kerja; Pemeliharaan hubungan pekerja; SDM Internasional; Konflik dan Stress kerja